Adoptez le déplacement de data

Nous sommes convaincus que toutes les idées de transformation d’entreprise, de dynamisation des équipes et même de changement de vie naissent des data. C’est pourquoi nous voulons rendre l’accès aux data aussi simple et fiable que jamais.

De bonnes informations vous permettront de faire bouger les choses de nombreuses manières. Ensemble, révolutionnons les data.

 
NOS PRINCIPES FONDAMENTAUX

La vie en tant que Fivetranner

Une équipe, un rêve

Découvrez les difficultés et les succès de nos clients, partenaires et collaborateurs. Nous visons à constituer un effectif diversifié et de confiance, composé de collaborateurs qui apportent leurs visions uniques pour le développement de Fivetran. Nous nous surpassons pour les autres.

Le goût de l’effort

Chaque jour, nous faisons avancer les choses de manière active. Nous donnons le meilleur, travaillons sans relâche et allons au bout de tout ce que nous entreprenons. Nous prenons des initiatives et assumons tout le travail accompli.

Travailler efficacement

Fivetran appartient à nous tous. Nous travaillons efficacement, même dans des situations délicates et urgentes. Nous bousculons l’ordre établi en partant des principes fondamentaux et faisons preuve d’intégrité tout au long de notre travail.

 
À la rencontre d’un Fivetranner | Les femmes à l’honneur
 
L’ingénierie comme moteur
 
Dynamisez votre carrière dans la vente chez Fivetran
 
Happy Pride Month de Fivetran PRIDE
AVANTAGES POUR LES EMPLOYÉS

Le parcours professionnel qui vous correspond

Équilibre en travail et vie privée
Si nos postes sont en majorité en télétravail, certaines équipes encouragent le travail en présentiel afin de favoriser les relations et la collaboration. S’il ne s’agit pas d’une solution miracle, nous faisons ce qui est le mieux pour atteindre nos objectifs.
Du temps pour vous
Nous proposons un généreux programme de congés payés avec 25 jours par an, auxquels s’ajoutent des jours fériés payés ainsi que des congés maladie afin que vous puissiez vous reposer et recharger les batteries.
Congé parental
Profitez de notre formidable programme de congés parentaux payés dès le premier jour de votre nouvelle vie, qui inclut une indemnité de naissance afin de vous aider à couvrir vos dépenses.
Unités d’actions restreintes
Des unités d’actions restreintes sont fournies à toutes les nouvelles embauches avec des primes de renouvellement annuelles afin de vous récompenser et de vous intégrer pleinement au succès de l’entreprise.
Santé, bien-être et retraite
Des programmes attrayants sont proposés à tous les employés à temps plein en fonction de leur lieu de travail.
Autres privilèges et avantages
Profitez d’autres privilèges, comme des repas gratuits ou de formidables activités de cohésion d’équipe. Nous proposons également des financements en termes de télétravail afin de vous offrir un espace de travail propice à votre réussite. Où qu’ils soient, tous les employés perçoivent une indemnité téléphonique mensuelle.
Congé pour bénévolat
Nous accompagnons nos Fivetranners dans leurs initiatives pour leurs communautés en leur accordant deux jours de congé par an afin qu’ils puissent mener des actions bénévoles.
GROUPES DE RESSOURCES POUR EMPLOYÉS DE FIVETRAN

Trouvez votre communauté

Fivetran réunit des talents hautement qualifiés issus du monde entier afin de fournir un accès aux data simple et fiable pour nos clients. Nos clients peuvent s’appuyer sur des équipes innovantes composées de membres issus de divers milieux avec des expériences et des identités uniques. Fivetran encourage la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance avec le recrutement, le développement et la fidélisation d’un effectif diversifié, non seulement car c’est la bonne chose à faire, mais également parce que cela nous permet de bâtir une entreprise d’envergure internationale et de mieux répondre à nos clients ainsi qu’à nos collaborateurs et à nos communautés.

Fivetran ADAPT

Le groupe de ressources Able & Differing Abilities Partnering Together vise à créer et à gérer un espace inclusif permettant aux employés de réussir et de mener leurs carrières chez Fivetran, quels que soient leur handicap et leur état de santé. Dans cette optique, il convient de sensibiliser, de faire tomber les barrières, de mettre fin aux préjugés inconscients et de créer un réseau coopératif afin de se soutenir les uns les autres.

Fivetran Ascend+

La mission d’Ascend+ est de créer un espace sûr pour la communauté AAPISA+ (Américains d’origine asiatique, insulaires du Pacifique et Sud-Asiatiques), en identifiant les employés et leurs représentants pour défendre leur identité et sensibiliser sur leur communauté.

Black Fivetranners Network

Le réseau Black Fivetranners Networks vise à sensibiliser sur des questions sociales qui impactent les employés noirs chez Fivetran et ailleurs. L’objectif est de créer un espace sûr pour ces collaborateurs afin qu’ils se sentent soutenus et en pleine capacité, sans avoir à cacher leur identité.

Fivetran Unidos

Nous visons à renforcer la communauté hispano-américaine chez Fivetran et à promouvoir la culture afin de créer un espace sûr pour la communauté. Unidos (unis en français) tient à collaborer avec d’autres groupes de ressources dans le but de favoriser la diversité transversale ainsi que les initiatives d’inclusion chez Fivetran.

PRIDE at Fivetran

PRIDE at Fivetran vise à promouvoir une communauté inclusive pour les employés LGBTQIA, en bâtissant un environnement sûr et attrayant pour tous ainsi qu’en encourageant la diversité.

Parents at Fivetran

Le groupe de ressources Parents at Fivetran a pour objectif de rassembler, de sensibiliser et d’accroître le potentiel des parents et tuteurs légaux chez Fivetran via des actions de promotion.

Fivetran Women+

Fivetran Women+ réunit, sensibilise et accroît le potentiel des employés de Fivetran de tous les genres sous-représentés par le biais d’initiatives sociales, de mesures de développement professionnel, d’une aide transversale et d’actions de sensibilisation.

UN ESPACE DE TRAVAIL UNIQUE

Une culture primée qui n’est pas le fruit du hasard

Nous sommes profondément engagés pour le développement et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous !

98
%

des Fivetranners affirment profiter d’un formidable cadre de travail selon Great Places to Work

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10
+

Prix du meilleur cadre de travail et meilleure culture d’entreprise selon Comparably

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5
e

au classement de GirlsClub des 25 entreprises où les femmes souhaitent travailler

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L’union fait la force

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No jobs matching request
Fivetran is aware of scams involving individuals impersonating Fivetran employees and presenting false job opportunities, interviews, and employment offers.

Applicants responding to these postings may be contacted primarily via email or chat applications. Eventually, a fraudulent offer letter is sent in exchange for personal identification information as part of a fake new-hire onboarding process. Please be advised that these offers, communications, and impersonations are illegitimate and fraudulent. All communication with Fivetran employees will come from an “@fivetran.com” email address. Fivetran job applicants go through a thorough interview process, including phone and face-to-face video calls. Our application process requires you to apply for the position on our careers site at https://www.fivetran.com/careers . Fivetran will never ask for your government identification numbers or banking details, via emailed forms.

If you receive a suspicious message claiming to be from Fivetran, please contact privacy@fivetran.com.

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