Gemeinsam treiben wir die Datenrevolution voran
Wir glauben: Jede transformative Idee beginnt mit Daten. Mit den richtigen Erkenntnissen können Sie Innovation vorantreiben, Chancen eröffnen und langfristig Wirkung erzielen.
Integrität, Zusammenarbeit und Tatkraft
Ein Team, ein gemeinsames Ziel
Wir teilen die Herausforderungen und Erfolge unserer Kundschaft, Partner und Teammitglieder. Vielfältige Perspektiven leiten unser Handeln. Wir unterstützen einander über das Erwartete hinaus, um Fivetran gemeinsam voranzubringen.
Mit vollem Engagement
Wir bringen unsere Sache jeden Tag aktiv ein Stück weiter nach vorne. Wir krempeln die Ärmel hoch, arbeiten hart und ziehen alles durch, was wir tun. Wir ergreifen die Initiative, übernehmen Verantwortung und sind dafür zuständig, dass die Dinge erledigt werden.
Mit einer Vision für das Richtige
Fivetran gehört uns allen. Wir tun das Richtige, auch wenn es auf kurze Sicht schwieriger ist. Wir stellen den Status quo in Frage, indem wir von ersten Prinzipien ausgehen und bei allem, was wir tun, mit Integrität auftreten.
Wählen Sie Ihren eigenen Arbeitsweg
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Work-Life-Balance
Unser hybrides Modell verbindet Flexibilität mit persönlicher Verbundenheit. Wir verbringen zwei Tage pro Woche im Büro, um zusammenzuarbeiten und Beziehungen aufzubauen.
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Zeit für sich selbst
Wir bieten 25 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie bezahlte Feiertage und Krankentage, damit Sie sich Zeit zum Ausruhen und Auftanken nehmen können.
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Elternzeit
Nutzen Sie unser großzügiges Programm für bezahlte Elternzeit ab dem ersten Tag, um Zeit für Ihren Nachwuchs zu haben, und erhalten Sie zusätzlich eine Babyprämie, um einige der Kosten für Ihr Kind zu decken.
Restricted Stock Units
RSUs werden allen neu eingestellten Mitarbeitenden gewährt und die Pakete werden jährlich „aufgefrischt“, um Sie zu belohnen und an unserem Unternehmenserfolg teilhaben zu lassen.
Gesundheit und Altersvorsorge
Unser hybrides Modell verbindet Flexibilität mit persönlicher Verbundenheit. Wir verbringen zwei Tage pro Woche im Büro, um zusammenzuarbeiten und Beziehungen aufzubauen.
Zusatzleistungen
Wir bieten 25 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie bezahlte Feiertage und Krankentage, damit Sie sich Zeit zum Ausruhen und Auftanken nehmen können.
Freiwilligenarbeit in der Freizeit
Nutzen Sie unser großzügiges Programm für bezahlte Elternzeit ab dem ersten Tag, um Zeit für Ihren Nachwuchs zu haben, und erhalten Sie zusätzlich eine Babyprämie, um einige der Kosten für Ihr Kind zu decken.
Nach unseren Anfängen in der Bay Area sind wir nun global.
Offene Stellen anzeigenOakland (Hauptsitz) | USA
Denver | USA
Bengaluru | Indien
Dublin | Irland
München | Deutschland
Amsterdam | Niederlande
London | Vereinigtes Königreich
Sydney | Australien
Novi Sad | Serbien
Finden Sie Ihre Community und bewirken Sie etwas
Wir wissen: Die besten Ideen entstehen in Teams mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen. Bei Fivetran feiern und fördern wir Vielfalt – nicht nur, weil es richtig ist, sondern weil sie uns hilft, ein erstklassiges Unternehmen aufzubauen. Hier finden Sie Ihre Community und die Möglichkeit, gemeinsam die Zukunft der Daten zu gestalten.
Fivetran Ascend+
Die Mission von Ascend+ ist es, einen geschützten Raum für AAPISA+-Mitarbeitende und -Allies zu schaffen – also asiatisch-amerikanische, pazifisch-insulanische und südasiatische Mitarbeitende. Ascend unterstützt sie dabei, sich einzubringen und dabei sie selbst zu sein, ihre Community zu feiern und Sichtbarkeit zu schaffen.
Black Fivetranners Network
Das Black Fivetranners Network hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Bewusstsein für gesellschaftliche Belange zu schärfen, die sich auf die Schwarzen Mitarbeitenden bei Fivetran und darüber hinaus auswirken. Ihr Ziel ist es, einen sicheren Raum für Schwarze Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie sich unterstützt und gestärkt fühlen können, ohne sich verstecken zu müssen.
Fivetran Unidos
Unidos bringt die lateinamerikanischen und hispanischen Gemeinschaften und ihre Allies bei Fivetran zusammen und fördert das kulturelle Bewusstsein, um einen sicheren Raum für die Gemeinschaft zu schaffen. Unidos (vereint) strebt eine Partnerschaft mit anderen Ressourcengruppen für Mitarbeitende an, um intersektionelle Initiativen für Vielfalt und Inklusion bei Fivetran voranzutreiben.
Pride bei Fivetran
Die Aufgabe von PRIDE bei Fivetran besteht darin, eine integrative Gemeinschaft für LGBTQIA-Mitarbeitende zu fördern, indem ein unterhaltsames, sicheres Umfeld für alle geschaffen und eine größere Vielfalt unterstützt wird.
Eltern bei Fivetran
Die Eltern-Ressourcengruppe für Mitarbeitende von Fivetran hat sich zum Ziel gesetzt, Eltern und Erziehungsberechtigte bei Fivetran durch Gemeinschaft und Fürsprache zu vernetzen, aufzuklären und zu stärken.
Fivetran Women
Fivetran Women+ verbindet, bildet und befähigt Fivetran-Mitarbeitende aller unterrepräsentierten Geschlechter durch sozialen Einfluss, berufliche Entwicklung, intersektionelle Unterstützung und Fürsprache.
Unsere preisgekrönte Kultur ist kein Zufall
10+
Fivetran wurde bereits mehr als zehnmal als Great Place to Work ausgezeichnet. Das zeigt unsere beständige Kultur der Inklusion, Unterstützung und Weiterentwicklung.
98%
Fivetranner*innen sind sich weitgehend einig, dass Fivetran eine einladende Unternehmenskultur bietet: Laut Great Place to Work sagen 98 %, dass sie sich bei ihrem Einstieg willkommen gefühlt haben. Dieses Gefühl von Inklusion schafft die Grundlage für Zusammenarbeit und Zugehörigkeit im gesamten Unternehmen.
96%
Auch die Führung von Fivetran wird von Mitarbeitenden für ihre Integrität gelobt. Laut den Umfrageergebnissen von Great Place to Work gilt das Management als ehrlich und ethisch in seinem Geschäftsverhalten. Dieses Bekenntnis zu Transparenz und ethischem Handeln stärkt das Vertrauen, das unsere Arbeitsplatzkultur ausmacht.
Wir sind zusammen besser
Job Title
Fivetran ist bekannt, dass Betrugsversuche im Umlauf sind, bei denen sich Personen als Fivetran-Mitarbeitende ausgeben und gefälschte Stellenanzeigen, Bewerbungsgespräche oder Jobangebote verbreiten.
Bewerber*innen, die auf solche Anzeigen reagieren, werden häufig per E-Mail oder über Chat-Apps kontaktiert. Im weiteren Verlauf wird oft ein gefälschtes Angebotsschreiben versendet, um im Rahmen eines angeblichen Onboarding-Prozesses persönliche Identifikationsdaten zu erhalten. Bitte beachten Sie: Diese Angebote, Nachrichten und Identitätsvortäuschungen sind unrechtmäßig und betrügerisch. Jegliche Kommunikation mit Fivetran-Mitarbeitenden erfolgt über eine E-Mail-Adresse mit „@fivetran.com“. Bewerber*innen bei Fivetran durchlaufen einen gründlichen Interviewprozess, der Telefonate und persönliche Videogespräche umfasst. Für eine Bewerbung müssen Sie sich über unsere Karriereseite unter https://www.fivetran.com/careers auf die jeweilige Stelle bewerben. Fivetran wird Sie niemals über E-Mail-Formulare nach staatlichen Identifikationsnummern oder Bankdaten fragen.
Wenn Sie eine verdächtige Nachricht erhalten, die angeblich von Fivetran stammt, kontaktieren Sie bitte privacy@fivetran.com.
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